近些年来,移动互联网已成为互联网经济的一个关键的支柱,在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。在移动互联网的支撑下,智能手机终端的功能变得更加强大。与此同时,青年农民工群体逐渐成为城市劳动力的主要来源。相比较老一代农民工,青年农民工接受新鲜事物的能力更强,也更倾向于从事具有技术含金量的工作。保障青年农民工就业对于维护社会稳定和促进经济发展有着至关重要的作用。因此,提高青年农民工就业质量有重要的意义。本文主要研究的是移动互联网使用对青年农民工群体中就业质量的影响。本文基于对湖北省武汉市青年农民工的问卷调查,以湖北省武汉市青年农民工为研究对象,一方面从青年农民工的使用比例、上网内容、线上求职方式、线上职业教育方面进行移动互联网使用的描述,另一方面从青年农民工的学历水平、就业时间成本、权益维护情况、务工地点、就业信息获取方式和数量对就业质量现状进行了描述与分析。将移动互联网使用频率作为自变量,将就业质量以工资水平、工作时间、就业稳定性及职业晋升空间四项分项指标的等权平均值进行测算,利用OLS回归模型和Probit回归模型对数据进行实证检验。分析了移动互联网使用对青年农民工就业质量的影响。研究结果表明,移动互联网使用对于就业质量和以上四个分项指标均有正向影响,并且影响显著,具体表现为使用移动互联网能够提高青年农民工的工资水平并降低其工作强度,能够帮助青年农民工提高就业稳定性和拥有职业晋升空间的可能性。同时,对提升青年农民工就业质量提出五个方面的建议:企业应积极承担起提高青年农民工就业质量的社会责任;互联网公司应维护网络秩序,保护青年农民工个人隐私安全;政府应加强农村地区的教育建设;倡导青年农民工选择合理的距离外出务工;青年农民工应主动使用移动互联网进行线上学习以提升竞争力。