幼儿园作为我国整个教育体系的基础和奠基,对幼儿智力和人格的健康发展起到至关重要的作用。近年来,我国学前教育面临诸多挑战,在国家政策允许和鼓励下,多种形式办园,私立幼儿园发展势头良好,数量急剧增加,而公立幼儿园则呈现萎缩趋势,面临考验。一个国家公立幼儿园发展的好坏,对学前教育的普及及教育的公平性和公益性的实现,起着重要作用。如何发挥公立幼儿园自身优势,使其在有效管理中继续前进,是我国所有公立幼儿园应该思考的问题。本文通过对抚顺市四所公立幼儿园的管理案例研究,从幼儿园行政制度管理、人力资源管理、保育后勤管理和园所文化管理四方面入手,通过对公立幼儿园管理中普遍存在的一些问题进行研究,针对这些问题提出了一些建议,希望对公立幼儿园的管理提供经验和启示。本研究主要分为五部分。第一部分是引言,主要包括研究的学术背景及意义,国内外文献的综述,研究课题的来源,研究的目的和主要研究内容。第二部分探讨抚顺市公立幼儿园的管理现状,包括公立幼儿园的发展概况及管理现状。第三部分主要探讨了抚顺市公立幼儿园在行政制度管理、人力资源管理、保育后勤管理和园所文化管理等方面存在的的主要问题,并对其进行了分析。第四部分探讨了抚顺市公立幼儿园管理改革的建议。分别从行政制度管理、人力资源管理、保育后勤管理和园所文化管理存在问题的四方面提出了公立幼儿园管理的相应对策。第五部分是结语,总结、概括本文的主要观点,一是公立幼儿园应该根据自身特色与发展目标,建立与之相适应的园本管理;二是公立幼儿园在管理过程中要优化组织效能,提高管理效率。文章的创新点在于通过对抚顺市不同区域四所管理较规范的公立幼儿园进行观察、调研,找出其在管理中存在的问题并提出相应的解决策略,以期待对抚顺市其他公立幼儿园管理起到一定的借鉴作用,更希望以上的措施,可以促进抚顺市公立幼儿园朝着健康、有序、规范管理的方向发展。