随着经济飞速发展、公司治理机制的完善以及财务管理地位的不断提高，CFO（首席财务官）作为兼具决策层董事会代理人和管理层CEO战略伙伴的双重角色，已逐步成为现代公司组织架构中非常重要的高级管理人员，对其聘任、监督、激励和变更的研究也开始成为国内外学术界关于高管人员问题研究的关注重点和发展方向。而目前，大部分中国上市公司并未建立完善的CFO制度，对CFO变更的研究也相对空白，因此本文关于中国上市公司CFO变更影响因素的研究对于健全CFO制度，改善中国上市公司治理机制和股权结构，提高公司治理和监督效率，有非常重大的意义。　　 本文采用理论研究和实证研究相统一、定性分析与定量分析相结合的研究方法，在对国内外学者关于CFO变更研究的回顾和梳理基础上，通过对2004-2010年沪深两市A股上市公司情况进行描述性统计，分析中国上市公司CFO设置的现状、CFO特质以及CFO变更的相关情况，并引入公司业绩、内部治理结构、外部治理机制、股权性质以及CFO特质等变量，利用STATA软件Logistic回归模型和线性回归模型分析不同因素对中国上市公司CFO变更的影响作用。　　 研究结果表明:(1)中国上市公司前期业绩与CFO变更显著负相关，但以变更前一年的业绩变化为主;(2)董事会规模、股权制衡度、两职兼任、国有控股型公司以及CFO持股与CFO变更之间存在显著的负相关关系;(3)董事会开会次数、独立董事比例、董事长变更、外部非标准审计意见、CFO年龄和CFO任期与CFO变更之间存在显著的正相关关系;(4) CEO变更、控股股东变更、股权集中度、CFO性别和CFO进入董事会对CFO变更没有显著影响。