幸福是人们永恒的追求。自从我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段以来,更高质量的生活而非经济诉求成为人们主要追求的目标,民生问题成为社会各界讨论的重点。然而,农民工作为我国在社会变迁中涌现出特殊群体,由于历史和现实的诸多因素,仍然面临着工作收入低、劳动强度大、稳定性差、就业上升渠道狭小、社会保障缺失等问题,这已然成为威胁这一群体身心健康的重要因素。不仅如此,较低的就业质量会产生一种相对剥夺感,从而形成被社会抛弃的低阶层认同心态,同样难以体验到幸福。因而,就业质量与农民工幸福感之间的关系应当值得关注。据此,文章尝试基于相关理论,同时利用北京大学中国社会科学调查中心发起的2018年中国家庭追踪调查（China Family Panel Studies,CFPS）数据,对就业质量与农民工主观幸福感的影响进行研究。基于此,文章基于需求层次和社会比较等相关理论,深入研究就业质量对农民工主观幸福感的影响以及阶层认同在这一影响中的作用。首先,文章梳理了国内外关于就业质量、阶层认同和主观幸福感的理论及文献。其次,在梳理已有研究和成果的基础上,界定了农民工、就业质量、主观幸福感、阶层认同的内涵。再次,结合相关理论对已有文献进行分析,构建了就业质量、阶层认同与农民工主观幸福感的实证分析框架,提出相应假设。最后,运用有序Logit回归和OLS回归,验证了就业质量及其各个维度对农民工主观幸福感的直接影响;利用工具变量法的两阶段最小二乘法（2SLS）和处理自选择偏误的倾向得分匹配法（PSM）分别对就业质量的工作时间及社会保障维度进行稳健性检验;利用中介效应检验程序对阶层认同的中介效应及其地区异质性进行检验。研究结果表明:（1）就业质量对农民工主观幸福感具有直接且显著的正向影响。在就业质量的四个具体维度中,工作时间、社会保障及就业稳定性对农民工幸福感的影响显著,但工作收入维度的影响并不显著。（2）阶层认同在就业质量对农民工主观幸福感的影响中起到中介作用,即就业质量通过阶层认同间接影响农民工主观幸福感。（3）阶层认同的中介作用存在显著的地区异质性。对中西部地区而言,就业质量会通过阶层认同影响农民工主观幸福感,然而这一机制在东部地区并不存在。基于上述结论,文章分别从提高就业质量和阶层认同出发提出有利于农民工主观幸福感的政策建议。