返乡农民工作为农村回流劳动力历来受到社会各界的广泛关注,我国各级政府为了促使返乡农民工顺利就业,出台了一系列政策来进行鼓励和扶持,但产生的效果依然存在一定的问题。尤其是近年来由于新冠疫情的影响,在经济环境不稳定的状态下,就业问题一直是困扰我国返乡农民工的一个主要问题。“人能尽其才则百事兴”,在全面推进乡村振兴的背景下,乡村振兴战略的实施离不开乡村劳动力素质水平的提高和人才的聚集,返乡农民工作为从乡土上走出去的俊鸟,在城市练就了本领、积累了资金和技术,他们懂知识、懂技术、有经验,并且敢于创新,实现了从简单劳动力到人力资本的跨越,为乡村振兴战略注入强劲动力,无疑是实现农业强、农村美、农民富的主力军。因此,对返乡农民工群体的就业问题给予更大的关注和高度的重视对于农村经济社会的发展和乡村振兴战略的实施具有重大意义。本文以F市返乡农民工群体为研究对象,通过查阅资料、调查问卷、访谈调研等方式,客观分析了返乡农民工就业的现状和特点,对F市引导和扶持返乡农民工就业举措进行了归纳概括,从多角度、多方面梳理出返乡农民工就业发展中存在的主要问题,并结合F市实际,对症下药,有针对性地提出促进返乡农民工就业的对策和建议。旨在通过对F市返乡农民工就业现状和问题进行剖析,构建科学、高效的促进返乡农民工就业联动机制,各参与者积极履行各自职责,充分发挥联动效应,共同做好返乡农民工的帮助和支持工作,提高返乡农民工就业竞争力,以此推动返乡农民工就业形势总体稳定,实现更加充分更高质量就业。同时,营造良好的就业创业环境,吸引农民工返乡就业创业,把人才留在家乡,让返乡农民工能够真正实现“利己利企利家”,达到维护社会和谐稳定、推动乡村全面振兴的目的。