就业能力的提升不仅可以使大学生能够顺利就业,更是大学生实现自我价值的重要保障。武术套路作为我国的民族传统体育项目,随着“一带一路”“武术进校园”等国家战略的实施,武术套路专项本科生的发展引起社会更多的审视和关注。由于现有研究更多是对武术套路专项本科生就业结果的客观显示,因此,本文着眼于影响就业的关键因素——就业能力这一指标进行研究,为武术套路专项本科生的良性发展和高等体育院校的人才培养提供参考依据。本文运用文献资料法、专家调查法、问卷调查法和统计分析法进行研究。通过自编问卷进行调查,以随机抽取方式获得武术套路专项本科生424份有效问卷数据、获得用人单位49份有效问卷数据,并运用SPSS22.0统计软件对调查数据分析。问卷的编制主要是经过参考前人研究、开放式问卷和深度访谈的过程,并通过专家调查和预调查检验问卷的信效度,形成最终问卷。研究结果表明武术套路专项本科生就业能力总体处于中上等级。在性别、年级、任干经历、兼职或实习经历方面存在显著差异（P<0.05）。自身因素和客观因素对就业能力整体存在影响,对各维度的影响也存在显著的差异性。通过横向对比武术套路专项本科生和用人单位的数据,得出武术套路专项本科生对就业能力各维度的排名依次为自我管理能力、通用技能、职业规划能力、专业知识,用人单位对就业能力各维度的排名依次为自我管理能力、专业知识、职业规划能力、通用技能。研究结论:武术套路专项本科生就业能力结构要素包含专业知识、通用技能、职业规划能力、自我管理能力四个维度;就业能力影响因素包含自身因素和客观因素两个维度。武术套路专项本科生就业能力整体水平处于中等水平。基于研究结果提出就业能力培养对策,主要包括:武术套路专项本科生应积极学习专业知识,主动参与实习实践,并依据自身个性树立职业发展观;高等体育院校应创新培养方式,基于就业能力培养嵌入的一体化教学及人才培养机制;政府应建立就业能力培养框架并完善就业权益及就业信息政策。本研究为优化就业能力培养、促进就业供需匹配提供了有益的参考作用。