论文部分内容阅读
该文以石人沟铁矿为背景,在大量收集资料和系统分析的基础上,采用模型综合评判、多属性决策、图论、网络分析,整数规划等理论和方法:细致的统计分析了石人沟铁矿矿工的病伤状况;严格筛选了影响矿工身心健康、工作能力等方面的指标;准确地计算了各种指标的权重值和隶属函数;全面考虑了工种调配过程中出现的各种情况并给予了相应的分配算法.在此基础上建立了矿山工种科不调配优化模型,并编制了相应软件.