大学毕业生就业问题一直是国家与社会关注的重点问题，尤其是近几年大学毕业生人数的猛增和社会经济结构的调整与金融危机导致的日益严峻的就业形势，大学毕业生就业难的这一社会现象更为严重。学术界详细研究了影响高校毕业生就业难的因素，他们是从不同的角度来进行研究的，如研究了劳动力需求与供给的数量和结构等方面，研究了教育体制方面，还有学者研究了人力资本与社会资本的差异等等。本研究的理论基础是社会资本理论，研究视角是高校社会资本的角度，力求找出高校社会资本对大学生就业质量有哪些具体的影响，从而希望寻找出能够促进就业的相关路径。本研究首先整理了国内外对社会资本的理论与大学生就业的关系研究的资料，并探讨了高校社会资本对大学生就业质量的影响；其次，通过对国内外高校的社会资本影响大学生就业质量的案例分析，寻找出影响大学生就业质量的要素，然后进行要素分析，进而提出高校社会资本提高大学生就业质量的路径；最后，结合分析得出结论：1、高校社会资本的各个要素对大学生就业质量的各个要素都有重要的影响，其中，高校社会资本对大学生就业的就业率、劳动报酬、工作环境和工作稳定性等要素均有影响；2、高校拥有的社会资本越多，毕业生的就业质量越高。本论文采用主要研究方法为文献研究法、案例分析法、因素分析法。