随着我国社会的不断发展,人与人之间的竞争也日益激烈,如何能使自己在以后的职业生涯过程中取得先机并达到更高的目标是每个人都密切关注的问题。本文针对硕士研究生这样的群体,探讨其职业生涯规划情况以及影响因素,以期能更好的帮助硕士研究生进行职业生涯规划。本研究在职业生涯规划、职业价值观、一般自我效能感的相关文献述评的基础上,编制了硕士研究生职业生涯规划问卷,并采用自编的硕士研究生职业生涯规划问卷、一般自我效能感量表和硕士研究生职业价值观量表对河南大学、华东师范大学、北京师范大学共500名硕士研究生进行问卷调查,对调查结果使用独立样本t检验、方差分析、相关分析与回归分析等统计方法进行研究。主要研究结论如下:第一,硕士研究生职业生涯规划问卷共20个项目,包含职业策略、职业目标、职业探索、人际关系和自我完善五个维度。问卷具有较好的信度与效度。第二,在人口统计学变量分析中,硕士研究生职业生涯规划在性别、年级、有无工作经验上存在显著差异,且女性、高年级和有工作经验的硕士研究生得分显著高于男性、低年级和没有工作经验的硕士研究生;但在专业和家庭经济状况上不存在显著差异。第三,硕士研究生职业生涯规划及各维度与一般自我效能感、职业价值观各维度均存在显著正相关关系。第四,一般自我效能感、声望地位价值观和自我实现价值观可以有效的预测硕士研究生职业生涯规划。第五,在中介效应检验中,一般自我效能感在声望地位价值观和职业生涯规划间的中介作用显著;在自我实现价值观和职业生涯规划间的中介作用也显著,且均是部分中介作用。