据ILO相关数据推测，我国部分行业于20世纪末就已出现过劳情况。特别在当今经济高速发展的大背景下，社会竞争加剧、生存压力增大、生活节奏加快，使得过劳群体急剧膨胀、相关事故频发，“过劳”相关问题备受社会各界关注。虽近年来我国多位学者已主要从成因分析、现状调查、对策提出三方面对我国现阶段的“过劳”问题进行了研究，但无论是从过劳相关文献的数量还是从过劳研究体系的建立来看，我国的“过劳”问题研究的发展仍处于起步阶段。相对于此，日本“过劳”问题由于产生时间早、影响广泛，其相关研究亦起步早、历时久，研究成果对其他国家“过劳”问题的研究发展具有重要的借鉴意义。本文作为国内第一篇以日本学者对“过劳”问题相关研究为主题的文献述评类研究，作者通过对相关文献的整理分析，首先围绕“过劳”含义、“过劳”问题自身发展趋势、“过劳”工伤认定基准推移三个方面，对日本“过劳”问题研究的发展历程进行了梳理；接着在简单介绍日本长时间劳动状况的基础上，从经济学、社会学、医学、法学四个学科领域对日本“过劳”问题产生的原因做出了综述基础上的归纳；然后从宏观、微观两个角度，涉及劳动者个人、企业、政府多个主体对日本学者对“过劳”问题影响及对策的相关研究进行了综述；最后，依据前文分析，作者将日本学者“过劳”问题研究的相关特点概括为研究内容丰富、涉及对象和学科广泛、跨学科研究方法差异性较大、相关研究机构多样四个方面，并针对国内“过劳”研究现状提出了日本“过劳”问题研究为我国过劳研究所带来的启示。