本论文的研究背景是,劳工标准与国际贸易挂钩这一问题一直受到国内外关注,特别是发达国家经常将劳工标准作为限制发展中国家贸易发展的一种手段。为此,论文首先对国内外相关文献综述进行认真梳理,从定性研究和定量研究两个角度分别进行归纳概括。其次,分析劳工标准与贸易协定发展关系,结合相关数据论述劳工标准条款纳入多双边贸易协定的谈判已成趋势,并分析其内外部因素。在此基础上,结合相关指标介绍中国核心劳工标准四个领域的基本情况和中国出口贸易发展现状;从经济学理论和企业微观两个维度阐述劳工标准对贸易出口的影响机理。本文重点是研究核心劳工标准对中国出口贸易的影响,基于2000-2018年中国出口贸易数据,构建回归模型;对时间序列数据进行ADF单位根检验、协整检验;在基础模型基础上考察女性劳动参与率、童工水平和工会数对中国出口贸易的影响。研究发现女性劳动参与率与中国出口贸易之间是正相关,中国童工水平和工会数与中国出口贸易没有显著关系。结合本文定性与定量分析中的研究结果,围绕中国核心劳工标准对出口贸易之间的影响结果,分别从政府层面和企业层面提出政策建议。政府应加强劳工标准研究、促进女性就业平等和重视童工问题;企业应逐步提升国际劳工标准、严格遵守法律法规和加强工会组织建设。