基本养老保险扩面的动因与效果分析——以新乡市为例

来源 :中国人民大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wlm7411814
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
从上世纪90年代开始,我国着力于基本养老保险“扩面”工作,先后出台一系列规定、条例等,逐步扩大了基本养老保险适用范围,将原来制度外的外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实现企业化管理的事业单位及其职工,自由职业人员、城镇个体工商户等群体都纳入到了参保范围,希望通过“扩面”筹集到更多的资金,缓解基金支付危机。其实,不同群体有不同的特点和需求,统一将他们按既定的,或相对变通的政策纳入进来,是否适合他们的需要,是否真的能缓解制度内的基金支付风险,是一个值得研究和探讨的问题。  本文以新乡市为例,对该市的养老保险扩面工作及其策略进行了分析;以不同群体,即个体工商户及灵活就业人员、失地农民及农民工中的某一参保个体为研究对象,对该个体的个体基金收支情况进行了测算,分析将不同人群纳入到现行制度中去的效果。通过定性、定量分析,初步得出每一个参保个体的个体基金收支是不平衡的,存在个体平均基金收支缺口,甚至存在个体相对基金收支缺口。因此,扩大基本养老保险覆盖面虽然适应了经济结构调整、就业方式转变及城镇化发展的需要,弥补了部分当期基金缺口,但是不能从根本上解决基金收支缺口问题,反而会带来更大的基金收支缺口。吸引不同群体参保的扩面政策也并非完全适合该群体的需要,反而会给他们带来一定的压力,影响其参保动力。应基于不同人群的特点、基金收支平衡的需要等,制定大致相同、略有差异的扩面策略,不仅能满足参保者自身的参保诉求,也能维护制度的稳定良性发展。
其他文献
学位
近年来,公共部门开始借鉴企业及其他营利组织的管理方式,在调整劳动关系方面,合同管理也成为公共部门人力资源研究的一个重要部分。我国公共部门人力资源开发与管理面临的最大问
在水分胁迫反应基因表达谱分析的基础上,采用RACR技术,从‘洛旱2号’小麦中克隆了一个编码富含亮氨酸蛋白的cDNA全长,命名为TaLRI1。序列分析显示,TaLRI1的cDNA全长为2657bp(
随着我国经济社会的发展,特别是大工业化、信息化条件下的全球化经济发展,高技能人才对经济社会发展的推动作用日益明显。会计是为经济服务的,市场经济的发展和深化,就会导致社会
自20世纪80年代至今,中国出生性别比持续升高,已连续失衡达25年之久,且呈现出大面积失衡状态。出生性别比的长期严重失衡,女孩短缺,将导致一系严重社会问题。  为了清楚地认识现
市场环境在慢慢的发生着变化,企业如果不对应收账款的核算进行严格地管理,就无法积极的应对市场环境的变化,造成资金周转不开,从而对企业造成巨大的经济损失,严重制约企业的
期刊
本文旨在通过对静安区安置帮教模式中政府与非政府组织的合作情况的分析,细致研究了两者的合作互动关系。首先明确了研究的目的、意义、所依据的理论和方法等;对上海市安置帮教
2002年新型农村合作医疗开始在全国范围内试点实施,至今已五余年;预计2010年实现新农合基本覆盖所有农村居民,距今所剩不到两年。在新农合快速发展、全面推广的过程中,尤其是新
地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。地方政府体制以地方行政区划为基础和载体,是地方行政系统的权力划分、组织结构、功能配置、运行机制的有机