近年来，随着高校的扩招，就业难已不再只是困扰着低学历者或无学历者，很多高校的毕业生也逐渐陷入到就业难的队列中来，大学生就业难已经成为严重的社会问题。就业市场不景气的环境下，本来就处于二线位置的高职高专毕业生的就业难度也随之变得更大。作为高等教育的重要组成部分，高职高专教育是培养技能型人才的主要途径，但高职高专教育的可持续性则直接受到毕业生就业情况的影响。其实，高职高专大学生就业难不单是教育问题，更是我国社会经济体制、教育体制等诸多深层矛盾的综合体现。导致高职高专大学生就业难的深层原因是结构性问题。解决高职高专大学生结构性就业问题，必须从影响高职高专毕业生就业的结构性原因入手，如社会经济结构、高等教育体系结构、劳动力市场结构、毕业生的就业偏好结构等，同时要加强政府的宏观调控和政策引导，构建科学的高等教育体系结构，树立高职高专毕业生正确的就业价值观。　　本文采用了问卷调查法、文献资料法及实证分析法相结合的手法从政府责任的角度出发去探讨如何解决当前高职高专大学生就业结构失衡的问题，论述了在解决高职高专大学生就业问题中，国家权威的代表机构——政府，承担着不可推卸的义务和责任，本文通过对高职高专毕业生就业结构失衡现状的分析，深入分析了在大学生就业结构失衡中政府职责的缺失，并且明确提出了政府职责是有效解决大学生就业结构失衡问题的重要途径。从而提出了以政府职能促进高职高专毕业生就业的方案。