随着我国企业国际化进程的加快,跨国并购成为企业快速扩张的重要方式,但跨国并购面对的较为复杂的环境,跨国并购如何快速实现企业成长成为研究热点。成功的并购是促进企业成长的快速途径,而企业通过并购获得目标企业的控制权和资源,并不必然会促成企业的成长,在这个过程中有一个不可逾越的阶段就是能力的整合。在这个过程中,企业动态能力就发挥着重要的作用。本文主要基于动态能力视角,主要运用文献演绎法和实证检验法对2011-2016年发生跨国并购行为的119家上市公司样本企业进行研究,采用固定效应模型实证检验了跨国并购对于企业成长的影响机制。经过研究发现:（1）在动态的竞争环境下,跨国并购的企业在动态能力的中介作用下,间接促进企业成长且效果好于未加入动态能力要素。（2）跨国并购可以促使企业不断增强企业学习吸收能力、资源整合能力和变革创新能力,从而促进企业成长。（3）比起无关多元化并购,相关并购更有利于促进企业成长。企业学习吸收能力和资源整合能力正向促进企业成长,变革创新能力与企业成长显著但呈负相关。（4）比起发展中国家跨国并购,发达国家跨国并购更有利于促进企业成长。企业学习吸收能力和资源整合能力正向促进企业成长,变革创新能力与企业成长呈负相关。实证结果表明,企业动态能力在企业成长机制中必不可少,在越来越复杂的跨国并购环境下,企业需要不断提升对于动态能力的培养,增强企业资源整合能力、学习吸收能力以及变革创新能力等各方面的能力,以期在跨国并购后能够将有能力整合内外部资源,吸收新知识、新技术并将其进行转化成企业内部知识,促进企业创新和发展。因此对于跨国并购与动态能力的研究是企业实现企业成长的核心问题,通过此次的研究,一定程度上弥补相关领域研究不足,为那些企业想要通过跨国并购战略实现企业发展提供思路,对于我国企业实现“走出去”具有重要意义。