随着我国社会政治体制改革的深入,个人自由和社会自治的空间不断扩大,社会组织也获得了进一步的发展,日益成为我国社会建设中不可或缺的“第三种力量”。但社会组织在快速发展的同时也面临许多问题,其中社会资本不足就是阻碍社会组织发展的一个重要因素。本文基于社会资本理论的研究视角,采用质性研究方法。通过对两种类型的社会组织(“官办社会组织”——昆山邻里情活动策划工作室,以下简称L,和“草根社会组织”——重庆山城义工志愿服务队,以下简称S)的个案研究和分析,描述了两类社会组织拥有社会资本的现状,分析了L和S在发展过程中的社会资本优劣势及其原因,提出了社会组织提升其社会资本的策略建议。本研究结果显示,L、S社会组织发展中的社会资本现状在社会环境及组织环境、社会关系网络及其资本输入、服务输出和组织负责人四个维度上各有优劣势,在此基础上扬长避短和取长补短是这两种不同类型的社会组织持续发展的最好选择。具体而言,提升社会组织发展中的社会资本的对策与建议如下：降低准入门槛,规范法律监管,完善社会制度环境；提升内部资本,优化管理制度,完善组织内部环境；拓展全新网络,强化已有网络,争取多种社会资本；组织负责人要不断提升自身社会资本,进而提升组织社会资本。