【摘 要】
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中国国有企业治理结构的产生和发展具有与发达市场经济国家不同的初始状态、约束条件和变迁方式,在规范国有企业治理结构的过程中出现了诸多问题,该文主要讨论了以下几方面:1
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中国国有企业治理结构的产生和发展具有与发达市场经济国家不同的初始状态、约束条件和变迁方式,在规范国有企业治理结构的过程中出现了诸多问题,该文主要讨论了以下几方面:1、所有者到位的制度安排;2、股权单一化;3、集团内部多级法人体制;4、等级观念的影响;5、利益、激励与经营者持股.这些问题反映出片面地强调市场控制导向或组织控制导向,该文认为,解决问题的关键在于同时引入市场控制和组织控制两种制度安排,建立综合型公司治理结构,与国际社会接轨.综合型公司治理结构是国有企业治理结构的目标模式,该文主要从股权结构、组织形式、经营者调控、员工四个方面引入市场控制和组织控制,提出基本思路和框架.其目的不是建立一个未来理想的模式,而是希望从一开始就比较规范地构建公司治理结构,为以后的发展奠定一个良好的基础.
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