从90年代以来,股权激励作为一种长期激励机制,在我国A股上市公司渐渐推广,并对上市公司治理产生了一定的影响。而在2006年2月15日,财政部颁发的《企业会计准则第1号——基本准则》及38项具体准则中,这也给我国股权激励方案的会计处理奠定了相应的会计基础。本文利用中国A股上市公司中捷股份和万科股份的数据,对我国股权激励会计处理的现状进行了比较系统和全面的分析。本文先是回顾了股权激励的相关理论,包括股权激励的发展现状、方法论和具体的股权激励模式。然后,结合我国新的关于股权激励的会计准则,全面介绍了员工持股计划和股票期权计划的会计处理和计量以及股票期权的计量模型和会计报表披露。最后,结合我国A股上市公司中极具代表性的中捷股份和万科股份股权激励方案相关数据,以此对我国A股上市公司的股权激励会计处理方式研究进行了全面分析。通过中捷股份和万科股份的实证和相应得理论分析,表明了对二者的研究对我国A股上市公司是有一定的借鉴意义的。