中国共产党一直重视人才的地位和作用,并且将人才同社会进步发展紧密联系起来,将马克思主义基本原理同我国人才工作具体实际相结合,不断推动中国化马克思主义人才观的创新发展。新时代马克思主义人才观是在中国特色社会主义进入新时代的大背景下形成的。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才及人才工作,并以马克思主义为指导,对人才及人才工作作出了一系列重要指示,将人才思想赋予了新时代特征,对人才标准、人才培养和人才管理等方面内容赋予了新的内涵。马克思主义基本原理同我国新时代的人才工作具体实际相结合,形成了新时代马克思主义人才观。习近平关于新时代人才思想,是马克思主义人才思想的最新理论成果,是新时代马克思主义人才观的重要内容。本文在已有马克思主义人才思想相关研究成果基础之上,重点对新时代马克思主义人才观的理论内涵、实践基础、理论来源、理论创新和现实意义几方面问题进行了研究。全文共分为六个部分:第一部分是绪论,主要介绍本文的选题背景、研究意义、国内外研究现状、研究方法与内容和重点难点创新点;第二部分是相关概念界定,主要对人才、人才观、马克思主义人才观和新时代马克思主义人才观的概念进行了界定;第三部分是新时代马克思主义人才观的理论来源,主要从马克思主义经典作家的人才观、中国传统人才思想和党的十八大之前的中国化马克思主义人才观三方面,探寻了新时代马克思主义人才观的理论渊源;第四部分是新时代马克思主义人才观形成发展的实践基础,主要从实施人才强国战略、服务四个伟大实践和解决目前人才培养中存在问题三方面的实践基础进行了论述;第五部分是新时代马克思主义人才观的理论创新,该部分是本文研究的重点内容,主要从人才标准、人才培养和人才管理三方面进行了分析和阐述;第六部分是新时代马克思主义人才观对人才工作的指导意义,主要从新时代马克思主义人才观对人才培养方向、人才培养质量、人才使用视野、人才科学管理和人才工作体系建构五方面的指导意义上进行了论述。新时代马克思主义人才观对新时代我国人才工作的科学有效开展具有重要的理论价值和实践意义,本课题尝试对新时代马克思主义人才观的理论内涵、理论来源、实践基础、理论创新和现实意义几方面问题进行研究,以期对新时代我国人才工作提供理论借鉴和启示。