社会保险费的征缴关系到社会的和谐稳定,如何提高税务部门对社会保险费的征缴管理水平具有重要的现实意义。本文以南安市税务部门社会保险费征缴管理为研究对象,运用新公共服务理论和协同理论,采用访谈法和文献分析法对南安市社会保险费征缴管理展开分析研究。本文先对基于税务视角的社会保险费征缴及社会保险费征缴管理基本概念进行界定,从落实社会保险费征缴制度、制定实施南安市税务部门社会保险费征缴业务规范、南安市社会保险费征缴流程管理、维护社会保险费缴费人的合法权益、税务部门与外部门的信息沟通管理等维度对南安市社会保险费征缴管理现状进行梳理分析。对南安市社会保险费征缴管理存在问题进行了探讨,认为南安市社会保险费征缴管理存在征缴流程复杂、信息交互功能不足、社会保险费工作人员素质不高、对单位缴费人存在管理漏洞,剖析了原因。参考性地借鉴了福建省晋江市税务部门和辽宁省盘锦市税务部门社会保险费征缴的好的经验做法的基础上,提出了优化南安市税务部门社会保险费征缴管理建议:优化社会保险费征缴流程,特别是制定标准化操作流程;优化税务部门与其它部门间的协作,建立社会保险费联席会议制度,强化人员协作和业务协作;加强社会保险费征缴的信息系统建设;通过完善绩效考核机制和加强培训力度与水平提升社会保险费征缴工作人员业务素质;开展针对性政策宣传,增强参保人参保缴费意识;通过定期发布社会保险费欠费公告、将欠费纳入信用建设以健全社会保险费征缴的约束机制。