本文以我国大型体育赛事礼仪人员选材指标与培训内容体系为研究对象，在礼仪学科和选材学等相关理论指导下，运用文献研究法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法和逻辑的方法，对大型体育赛事中礼仪的概念，礼仪工作的现实意义与作用，大型体育赛事礼仪人员的选材指标以及礼仪人员专业知识需求，形体训练需求和体能训练需求等问题进行研究。结果表明： 1 大型体育赛事中的礼仪是比赛运营过程中礼仪工作人员与他人交往时自始至终地以一定的程序和方式来表现的律已敬人的完整行为规范，它既表现为外在的行为方式，又表现为更深层面的精神内涵。 2 我国大型体育赛事中礼仪人员的选材有形体类、体能类、文化类和品德类等方面的指标，选材既要重视形体、体能等先天指标的潜在价值，又要注意品德和文化修养等后天指标的本质功能。 3 我国大型体育赛事中礼仪人员礼仪知识培训内容由仪容类知识、服饰类知识、体态类知识、语言类知识、专业服务类知识组成；大型体育赛事礼仪人员形体与体能培训内容由形体类练习、走步类练习、行为举止类练习、体能类练习组成。 4 在大型体育赛事礼仪人员专业知识培训需求与形体和体能类训练需求的绝大部分内容上，专家评定与礼仪人员自我评定具有明显的一致性。