改革开放以来，我国的经济迅速发展，很大程度上得益于大规模的物资资本投资与丰富的劳动力资源。然而，在经济社会发展的同时，随着生育率和死亡率的持续下降，以及预期寿命的提高，我国的人口年龄结构发生了变化，少儿人口和工作年龄人口比重的减少，老龄人口比重的增加，老龄化程度不断加深。随着人口红利的逐渐消失和物质资本投资回报率的较低，我国的经济增长需要新的动力。越来越多的研究表明，人力资本在经济社会发展中将发挥越来越重要的作用。因此，人口年龄结构转变对人力资本积累的影响，是其对我国经济增长产生影响的一个重要方面。从而从人力资本积累的角度开展人口年龄结构转变对经济增长影响的研究是非常有必要的。　　鉴于此，本文采用理论分析与实证分析相结合方法。首先通过拓展的世代交叠理论模型分析人口年龄结构转变对人力资本积累影响，在基础的OLG模型中加入儿童抚养比、老年存活概率和人力资本积累机制，分析由儿童抚养比或老年存活率变化引起的人口年龄结构变化对人力资本积累的影响，分析得出，儿童抚养比的降低或老年存活概率的提高，引起的人口年龄结构的变化（老年人口与工作年龄人口比重的增加），会促进家庭教育人力资本投资，而有利于总的人力资本的积累；同时，老年存活概率的增加，会使政府支出用于健康医疗比例的增加，在政府预算支出一定的情况下，这将挤占政府教育支出的比例，而阻碍人力资本的积累。然后利用1997-2014年省级面板数据构建实证模型分析人口年龄结构对经济增长的直接和间接影响，分析得出，人口年龄结构老化、工作年龄人口占比、人力资本和物质资本均对经济增长的存在着正向影响；进一步将人力资本细分成健康人力资本和教育人力资本的实证分析中得出，人口年龄结构老化对健康人力资本影响为正；预期寿命的增加和少儿抚养比的减少有利于教育人力资本的积累；教育人力资本有利于经济增长，但由老龄化程度提高引起的健康人力资本投资的增加将可能挤占物质资本投资与教育投资，不利于教育人力资本积累和物质资本积累，而阻碍经济增长。最后本文根据理论分析和实证分析的结果并结合我国现状提出在人口年龄结构不断转变的趋势下实现经济增长的一些政策建议。