近年来，伴随我国经济从高速增长转向高质量发展，就业市场的关注点也从就业率逐渐转向就业质量。与此同时，随着劳动力回流规模的不断扩大，返乡劳动力的就业质量问题也逐渐成为社会关注的焦点。返乡劳动力在外出务工期间积攒了人力资本和社会资本，这是否有助于提升其返乡之后的就业质量呢？不同的外出务工经历对返乡劳动力就业质量又会产生什么样的影响？
　　基于以上问题，本文将利用2017年中国家庭金融调查(CHFS)数据，采用多元线性回归模型和倾向得分匹配法，从外出务工经历的视角研究返乡劳动力的就业质量问题，并从外出务工时长、外出务工区域和外出工作性质对返乡劳动力就业质量的影响进行分析。
　　研究结果表明：外出务工经历都显著提高了返乡劳动力的就业质量；外出务工时间越长，返乡劳动力就业质量越高，尤其有3年以上外出务工经历对返乡劳动力就业质量的提升作用更大；发达省份务工经历对返乡劳动力就业质量的提升作用要明显大于欠发达省份务工经历和省内务工经历；正式工的外出务工经历能显著提高返乡劳动力的就业质量，临时工的外出务工经历会降低返乡劳动力的就业质量，而且正式工和临时工的外出务工经历对农村返乡劳动力的影响更大。为了检验以上结论的稳健性，本文进一步采用倾向得分匹配PSM方法进行实证估计，也均得到一致的结论。