现如今,我国经济社会各方面发展势头较好,人们“老有所养”的目标已基本实现。越来越多的离退休干部既对物质方面有一定的要求,同时也开始对精神生活有所期盼。文化养老是离退休干部养老的一种重要方式,它的意义在于回应了离退休干部对精神生活的期盼,因而,这种养老方式吸引了很多离退休干部的目光。如何壮大离退休干部文化养老事业,更好地充实离退休干部晚年生活成为了当前亟需解决的一个问题。本文以马斯洛需求层次理论、积极老龄化理论、社会治理理论为理论框架,重点探讨湖南省衡东县离退休干部文化养老。通过问卷调查和访谈的形式,以衡东县离退休干部为样本,分析当地离退休干部文化养老的现状,并全面揭示在推进离退休干部文化养老过程中存在的各种问题,包括政府对文化养老不够重视,文化养老服务方面的制度不健全,文化养老宣传和引导不够,活动阵地及设施匮乏,老年文化活动缺乏吸引力,离退休干部对文化养老的参与多因制约、工作队伍建设力度不大等。经认真剖析,找出了产生问题的原因。同时借鉴国内离退休干部文化养老工作较为先进地区的经验,学习这些地区的创新之策,为衡东县离退休干部文化养老提供参照。最后结合衡东县目前离退休干部文化养老现状,提出一系列有针对性的建议:如完善政策机制、强化督导考核和加强队伍建设,不断提高当地政府对离退休干部文化养老的重视程度;统筹规划,构建部门齐抓共管的联动机制;强化引导,提高离退休干部文化养老的参与度;加大投入,完善离退休干部文化养老基础设施建设;将离退休干部文化养老与“两项待遇”的落实、离退休干部党支部建设、涉老协会发展结合起来,为文化养老活动的开展进一步拓宽平台和载体等,为离退休干部文化养老快速发展探索一条正确的道路。