我国的“民工潮”现象始自上个世纪80年代末期,随着国家经济飞速发展,越来越多的少数民族人口选择离开贫困地区外出务工创业,在扎根城市的过程中他们构建了以家户经营为特征的谋生策略。本文基于对武汉市新疆籍少数民族务工创业者的田野调查认为,这一谋生策略是城市少数民族流动人口的个性,也是进城务工创业群体的共性,该群体在城市中依赖着家户经营组织得以生存的同时,这种经营模式也产生了诸多不利于个体发展的阻碍因素。首先,本文描述了新疆籍少数民族务工创业群体在武汉的基本情况及呈现的特点。在汉（1）新疆籍务工创业者中来自于新疆和田和喀什地区的男性占大多数,他们初入武汉依靠着传统的血缘、姻缘和地缘关系找到自己的第一份工作,待积累足够的资本后会选择回家或在武汉创业,不同的进城目的使他们分化为务工者和创业者两个群体。无论是务工者还是创业者,在他们的谋生发展过程中,传统的家庭关系起着至关重要的作用,务工者如果没有亲戚或老乡他们一般不会选择离开家乡务工,创业者在创业过程中也需要强关系链接资源。基于这一特征该群体在竞争激烈的市场环境下,为了降低风险顺利实现对新城市的社会适应,构建出了以强关系为纽带的家户经营组织。其次,本文进一步将家户经营组织根据发展规模分为三种类型,总结了三种类型各自有代表性的经营表现。三种类型的组织发展过程是循序渐进的,相互之间还存在着频繁的社会互动和社会资本交换,这一组织的运行机制主要可以从它的强关系本质、构建家户规范以及家户组织中个体的生存策略三个方面体现。强关系本质决定着不同类型家户经营组织间会保持着稳定的资源互换关系,同时也正是强关系的存在导致家户经营组织中难以践行现代化企业管理制度,只能通过树立“家户意识”、“严格的奖罚制度”来进行日常管理,从个体微观的角度,家户经营组织中的创业者、务工者及女性三个角色,在组织结构性的作用下产生了属于自己的生存策略。最后,本文深入分析发现不同规模的家户经营组织对促进或阻碍个体发展起到了不同的作用。新疆籍少数民族的家户经营组织一方面可以丰富流入地文化,带动流出地经济发展。另一方面也是流动人口适应城市文化的“过渡带”,有利于他们适应新城市,随着经营组织的不断发展还会涌现出一些“群众代表”。然而,家户经营组织对外在行业资源上的垄断,对内对个体资源的垄断侵害现象依然存在。家户经营组织这一现象由于强关系特征有产生的必然性,但随着城市民族工作服务管理水平的不断提高,这一组织的结构性功能将被更加完善的政策所替代,最终走向解构亦是必然。