当前,我国经济发展进入高质量发展阶段,中国民航目前形成了大型机场为核心,枢纽机场为骨干,中小机场为辅助的覆盖全国的航空运输网。其中,中小机场的建设和发展在满足广大人民群众出行需求、服务国家战略、完善国家综合交通运输体系和推动区域经济发展等方面呈现出鲜明特点,体现出重要动能,发挥着重要作用,这对我国中小机场来说既是挑战,更是发展机遇。中小机场空管是全国空管的重要组成部分,承担着保障中小机场安全运行的重大任务。随着我国经济水平的不断提高和社会的不断发展,虽然我国的航空运输业也取得了长足发展,但是中小机场空管的安全压力与日俱增,弊端也日益显现。因此,为了满足中小机场的发展需求,应该对空中交通管制员实施全方位的空管人员培训,从而保证中小机场要在安全运行平稳可控的环境下保持高速高质量的发展。此次研究通过把成人学习理论、胜任力模型、柯氏四级培训评估模型等研究作为主要的理论基础,将引用和归纳了当前学者的研究成果,以此提出适合平安机场公司的培训方案,使培训可以真正起到作用,并且可以用于提高空中交通管制员综合素质和工作积极性。本研究选取了平安机场公司下辖四个中小机场空中交通管制员队伍作为样本,经过分析研究,总结设计适合当前我国中小机场空中交通管制员的培训方案和实施举措。通过对空中交通管制员培训实施深入研究,结合空中交通管制员培训现状来做出分析,从而全面的反映出空中交通管制员培训情况。再结合对空中交通管制员培训系统实施详细的研究与分析培训方案的特点,从而全面剖析空中交通管制员培训过程中,存在的困难阻滞,并且针对性的提出设计培训方案,本研究可以为空中交通管制员培训提供有力的推进点与经验。