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该文的新见解部分主要是：心理平衡问题及其对人力资源管理的重要性,根据企业员工心理从平衡发展为过度失衡的变化历程对企业管理状态的划分以及围绕解决心理平衡问题构建人力资源管理机制,保证管理系统稳定的一般途径等.
白银公司人力资源管理机制构建方案研究
【摘 要】
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该文的新见解部分主要是：心理平衡问题及其对人力资源管理的重要性,根据企业员工心理从平衡发展为过度失衡的变化历程对企业管理状态的划分以及围绕解决心理平衡问题构建人力
【机 构】
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西安交通大学
【出 处】
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西安交通大学
【发表日期】
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2002年期
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