自我国2010年首次要求企业主动披露环境信息,已经过去了十多年。在这期间,我国经济模式也在经历巨大的转变。在传统的发展模式中,企业将经济效益作为首要考虑,忽略了对其他层面绩效的考虑;重污染制造业资源消耗量大且污染严重,对生态环境造成了难以估量的损害。随着环保理念深入人心,环境污染成了每个人都需要共同面对的问题,而重污染企业更是责无旁贷。因此敦促企业进行环境治理和环境信息披露是需要重视的问题。本文从环境信息融入视角构建了有色金属企业绩效的评价体系,从财务、环境、社会层面选取指标,并借助层次分析法计算各项指标的权重,构建对有色金属行业具有普适性的评价体系。通过绩效评价体系的引导,帮助有色金属企业认识到环境治理和环境信息披露的重要性。本文首先对国内外有关环境信息披露和企业绩效评价体系的文献进行了归纳梳理,从环境信息披露和企业绩效的内容、评价方法等方面内容进行了概述。并对环境信息披露和企业绩效评价体系的研究简述了学者的研究,展现企业的环境信息披露融入企业绩效的合理性。随后,介绍了本文应用的主要理论,并对本文涉及的概念进行了定义。其次,本文对有色金属行业的发展情况和绩效评价体系进行概述,并总结目前有色金属行业的绩效评价体系存在的问题。接着分析环境信息披露融入有色金属企业绩效评价体系的必要性和可行性,运用信息传递理论、利益相关者理论,根据国际市场广泛运用的GRI可持续发展报告指南、WBCSD环境绩效评价标准和国内IS014031标准、《中国社会责任报告指南（CASS-CSR4.0）》、润灵环球ESG评分标准选取合适的环境指标、社会指标,构建环境信息披露融入视角下的企业绩效评价体系,使用层次分析法确定选取的指标进行权重。最后,本文对案例企业恒邦股份从公司简介、选取依据等方面进行介绍,随后结合企业信息运用绩效评价体系,对恒邦股份在2011年至2020年的经营情况进行绩效评价,最后总结本文结论,并就如何提高企业的绩效,提高企业环境信息披露积极性与披露水平并建立完善企业绩效评价体系等问题对政府和企业提出有用建议。