行政伦理，简言之是行政活动主体及其行为的伦理，是关于政府及各行政组织和个人在公共行政活动中的行为道德规范、行政伦理制度、价值观念模式的总概括。当前我国正处于社会转型期，由于政治、经济、文化等原因的影响，行政管理领域出现了大量行政伦理失范的现象，随着我国公共行政的深入推进，在我国社会主义市场经济进一步健全的形势下，如何构建与时代相适应的行政伦理道德体系并应用到现实的行政管理领域中去就显得尤为重要。本文通过对当前我国行政环境制度层面的分析，逐步深入到行政个体的心理环境，试图挖掘当前我国行政人员面对行政伦理冲突时的困境选择，以此来解释当前我国行政伦理失范的成因根源，同时尝试设计一种适应于当前我国社会主义市场经济的行政伦理体系，并针对行政伦理失范呈现的新的变化，提出了能够优化行政伦理体系的保障机制。当然由于中国对行政伦理的研究才刚刚开始，此项课题任重而道远，是一项需要行政组织、领导者、行政个体、公民、研究者和社会各方面协力配合的系统工程。