近些年来,伴随着我国经济的进步与增长,企业家精神被越发肯定和关注。企业家精神对于企业及组织的发展起着不可替代的作用,它不仅在很大程度上决定着企业的绩效,还在一定程度上影响着产业的战略布局与重构。媒体作为当今信息传播的重要途径之一,利用自身资源优势,为公众、机构投资者等提供信息,缓解资本市场信息不对称,在对企业行为进行修正的同时,也为市场的健康发展起到了一定的引导作用。因此,基于媒体关注,将公司企业家精神与企业绩效结合起来研究具有较大的理论和现实意义。本文以2012-2018年我国A股上市公司为样本,通过实证研究法,分析了公司企业家精神与企业绩效间的关系以及媒体关注作为外部治理因素在其中的调节作用,并从公司角度为企业家精神培育以及应对媒体关注方面提供了相关指导建议。本文主要创新点与研究结论如下:第一,丰富了我国公司企业家精神评价体系。目前对于公司企业家精神的研究尚没有建立完成一套完整的理论体系,本文以我国国情为出发点,结合企业实际情况,总结出了一套符合我国社会发展体制下的公司企业家精神评价体系,通过熵值法对样本数据进行赋值,计算得出各年我国公司企业家精神水平。研究发现,对于总体精神以及各维度精神来说,最大值和最小值的差距都比较大,这意味着对于我国上市公司来说,各个企业在精神培养和侧重点上存在较大差异,并且公司企业家精神的走向每年各不相同,并且很大程度上受国家政策的影响,企业在确保自身企业结构的同时会尽可能的借国家政策为公司谋求企业绩效的增长。第二,细化了公司企业家精神与企业绩效的关系研究。本文对公司企业家精神进行了剖析,通过研究整体及其不同维度对企业绩效的影响,为企业在具体精神培育方面提供了方向。研究结果表明,公司企业家精神与企业绩效存在U型关系,具体来说,责任精神与企业绩效呈现倒U关系,冒险精神与企业绩效不相关,创新精神与企业绩效呈现U型关系。进一步研究发现,对于非国有企业来说,国有企业在责任精神以及创新精神对企业绩效的影响更大。第三,拓展了媒体的外部治理作用范围。通过加入媒体关注,研究其在公司企业家精神与企业绩效中的治理作用,不仅扩展了媒体关注的治理范围,也为舆论环境下企业具体精神的培育提供了方向。研究结果表明,媒体关注显著抑制了公司企业家精神对企业绩效的U型影响。具体而言,媒体关注显著抑制了责任精神对企业绩效的倒U型影响以及创新精神对企业绩效的U型影响并且使得两者拐点提前。进一步研究表明,对于国有企业来说,非国有企业责任精神与企业绩效关系受媒体关注影响大,但是创新精神与企业绩效关系受媒体关注影响小。