随着城市的不断建设和发展，建筑业农民工发挥着越来越重要的作用。而目前我国建筑业农民工的职业技能水平普遍达不到上岗要求，另一方面，这种状况又导致这些农民工找工作难，或者待遇较低。为适应城市建设、服务农民和农村的需要，对建筑业农民工进行岗位技能培训势在必行。然而，建筑业农民工岗位技能培训受认识、机制、政策环境等因素的影响，培训的效率总体不高、针对性不强、效果不理想。如何实实在在地普及农民工岗位技能教育培训，提高其实际工作技能，切实推动城市建设的良性发展，已经成为当前南宁市城市建设的一个重要课题。针对南宁市建筑业农民工职业技能培训的现状和存在的问题，通过构建包括培训组织体系、培训内容体系、培训教材体系、培训模式体系、培训效果评估体系、培训市场体系、培训资金体系和培训宣传体系诸方面的全面的南宁市建筑业农民工职业技能培训的体系，从而为南宁市建筑业农民工职业技能培训提供了可资借鉴的理论体系。同时，为南宁市建筑业农民工职业技能培训提供了诸如制定相关法规政策，提供组织保障、实行目标责任制，加强组织与协调工作、加强培训师资队伍，内容和教材建设、实施灵活的培训和鉴定管理、实行培训经费分担的投入机制、建立农民工职业技能培训的竞争激励机制等应对措施，以更好地开展建筑业农民工的职业技能培训。