全球经济的快速发展,使得建筑业也随之逐步壮大,建筑业成为了我国国民经济的重要支柱产业之一,建筑业的企业数量和从业人员数量也随之高速增长。但在建筑行业迅猛发展的同时也带来了安全相关的一系列问题,频发的建筑行业安全事故不仅产生人员的重大伤亡,并且对企业和经济的发展造成影响和损失,对涉及安全事故的家庭更造成了痛苦和伤害,对于建筑行业的发展和社会的稳定更构成了威胁和危害。建设工程项目安全问题越来越严重,建筑施工引发的安全事故发生概率也在逐年上涨,现已成为社会公众广泛关注的焦点。因此研究影响建设工程项目安全绩效中的关键因素并将其控制解决将对建筑行业的未来发展有着重要的研究意义。本文通过研究建筑工人不安全行为的内因,从建筑工人工作压力的角度出发,探究心理因素与建设工程项目安全绩效的相关关系,研究建筑工人工作压力对建设工程项目安全绩效的影响。通过对工作压力、安全氛围、职业倦怠、安全绩效等关键变量的分析研究,研究推动工程项目安全生产新的工作思路和工作模式,进而寻求提高工程项目安全绩效的策略,降低安全事故在工程项目中的发生率。本文共分为五个章节,研究的总体思路是:提出问题—分析问题—提出理论假设—问卷设计与调查—实证分析—结论,对工程项目安全绩效中建筑工人的工作压力影响问题展开研究。第一章为绪论,提出本文的研究背景,介绍研究意义,并介绍本文研究内容和框架,简要说明本文采用的研究方法,最后介绍了本研究的创新点和不足之处。第二章为相关理论与文献综述,根据研究的重点,对涉及的管理学理论进行归纳,梳理,通过理论基础支撑开展本文研究,而后,对本文研究的两个关键变量工作压力和安全绩效,中介变量职业倦怠以及调节变量安全氛围进行研究综述,包括对基本概念的讨论,以及对国内外相关的研究成果进行文献的梳理与总结,对相关研究进行回顾与总结。第三章为研究假设,通过定性分析提出假设,在研究假设的基础上对工程项目安全绩效的关键变量、中介变量、调节变量进行模型构建。第四章为工作压力对工程项目安全绩效的影响实证分析,在问卷设计时,确定样本选择和数据来源,通过借鉴国外TOP期刊成熟量表,并结合研究实际,确定关键变量、中介变量、调节变量的测量方式,对变量的题项进行设计和修改,确定研究问卷,最后分析样本的构成,完成研究设计。而后对收集的数据进行分析,通过采用相关分析、回归分析等统计方法进行数据的分析,从而得出建筑工人工作压力对建设工程项目安全绩效影响的研究结果。第五章为结论与展望,根据数据分析结果得出本文研究主要结论,并根据研究结论给出相关建议和展望。本研究得到如下结论:建筑工人工作压力对工程项目安全绩效具有负向影响。随着建筑工人工作压力的提高,会对工程项目安全绩效产生负向的消极作用。职业倦怠在建筑工人工作压力与工程项目安全绩效间具有中介作用。工作压力对职业倦怠存在正向影响,而职业倦怠对安全绩效具有着负向影响。工作压力的提高会导致职业倦怠的提高,进而更加严重的对安全绩效造成消极影响。安全氛围能够起到调节作用,本研究印证了安全氛围对企业安全绩效的积极影响。安全氛围对各关键变量的多个维度之间均起到一定的调节作用。通过结论提出针对提高工程项目安全绩效的相关建议。一是营造良好的安全氛围能够起到很好的调节作用。对于在建工程来说,安全氛围会影响到工人的态度和安全行为,能够起到缓解工作压力,提高工程项目安全绩效的作用。二是要想提高工程项目的安全绩效,必须要解决好建筑工人的压力问题。在企业完成生产经营任务的时候,要真正地做到情系职工,以人为本,让工人感受到管理层的关心和关注,提振士气,在确保组织收益的同时,提高工程项目安全绩效。三是要积极干预职业倦怠情绪。作为管理者,要以合适的管理手段进行积极干预,积极情绪的比例越高,产生职业倦怠的概率就会越低,就会进一步提高工程项目的安全绩效。