十八大以来,党中央、中央军委和习主席高度重视党风廉政建设和反腐败工作,推动查处了一大批职务犯罪大要案,将打击腐败提升到了新的历史高度,但军队职务犯罪案件中犯罪主体职务偏高、窝案串案增多、犯罪数额飚升、作案领域扩展的问题仍然突出,充分暴露了长期以来我们在惩防职务犯罪方面存在的问题和不足。引发职务犯罪的原因是多方面的,既有外部环境的诱惑,监督制约的空缺,也有个人价值取向的偏移,内因与外因相互作用和影响使得职务犯罪不断频发,特别是在当前军队改革进入深水区,惩防职务犯罪工作更是面临严峻挑战,如何从根源上抑制腐败,预防职务犯罪行为的发生是当前及今后一个时期必须认真思考、严肃对待的问题。本文首先对近年来部队职务犯罪的特点予以简单介绍,分析军队人员职务犯罪造成的严重危害,其次,分别从社会层面、组织层面、个人层面研究诱发职务犯罪的原因,最后,结合改革期间部队特点规律和司法体制改革、监察体制改革实际,提出整合惩防腐败主体力量,综合运用教育、监督、制度、法律等多种手段,切实解决职务犯罪治理不想为、不能为、不敢为以及谁来管的问题,不断加大惩腐肃贪工作力度,进一步推进预防职务犯罪工作。