改革开放以来,我国经济持续快速增长,综合国力日益提高。但在取得社会经济发展的同时,也出现了一些问题,劳动力市场的结构性矛盾就是其中之一,突出地表现为,技术人员、研发人员、熟练技工供给不足与新增劳动力和下岗失业人员就业难并存,大学生就业难与新兴产业发展人才不足并存,农业劳动力结构难以满足现代农业的发展。我国劳动力市场的结构性矛盾异常严峻,究其原因,是多种复杂因素综合作用的结果。经济增长方式转变,对劳动力的知识、技能等各方面素质都提出了不同的要求,如果劳动力的自身素质不能适应转变的需要必将面临失业。多年来,我国的教育一直没能真正面向市场,致使高校供给的劳动力与劳动力市场需求的劳动力在多方面都有很大的差距。我国的劳动力市场分割严重制约了劳动力在城乡、地区和部门之间的流动,劳动力供给和需求不能有效沟通。我国城乡收入差距总体上呈现不断扩大的趋势,促使大量的有知识、年轻的男性农民从事非农产业,导致我国农业劳动力不合理。我国劳动力市场的结构性矛盾对我国经济社会发展带来了很大的负效应,我国的劳动力市场的结构性矛盾导致了深层次的结构性失业,阻碍了经济增长方式的正常选择,并使我国农业发展主体缺位。解决我国劳动力市场的结构性矛盾,必须从劳动力市场的需求结构、供给结构及让需求方和供给方可以有效沟通的统一的劳动力市场等方面入手。我们要大力发展教育事业,优化劳动力供给结构；调整经济结构,改善劳动力市场的需求结构；加大制度改革与创新,逐步建立城乡统一的劳动力市场。