由于航运业的特殊性,海员在船上进行日常工作时会面临一些风险,因此需要特别的保护。国际劳工组织于2006年通过了《海事劳工公约》,以保护海员的权利,该公约于2016年生效。缅甸于2016年批准并加入了《海事劳工公约》,并将其纳入缅甸法律制度中实施。由于缅甸是一个发展中国家,海员不仅在贸易行业是重要的贡献者之一,也是缅甸整个国家主要收入的重要贡献者之一。因此,在海员保护基本权利和促进职业发展方面,总是需要提供更多的保护。在其他保护措施中,社会保障保护是能确保船员体面工作的基本因素之一,但却是缅甸大多数海员最不觉察的。本文旨在研究《国际海员社会保障国际海事条例》和缅甸海员社会保障法律制度,采用比较方法分析出国家法律制度的薄弱点并就完善现行法律制度提出建议。首先,研究介绍了海员社会保障的背景资料、研究目标、研究大纲和研究方法。其次,对海员社会保障的基本概念、海员社会保障和海员社会保障的适用法律进行了综述。第三,研究海员社会保障的国际法律框架,通过分析已经批准《海事劳工公约》国家的法律制度确定实施《海事劳工公约》需求的标准。此外,本文还研究了国际海事公约中要求的海员社会保障中不同成员的责任和义务。第四,通过与国际法规中的要求对比,研究海员社会保障目前在缅甸法律制度的实施并找出不足之处。最后但并非不重要的一点,考虑对缅甸海员和情况给予有利于保护,将提出关于改进现有国家海员社会保障法律制度的建议。最后,本研究的结论,为海员的良好保护提供建议,并建议为海员社会保障提供更多的保护。