近年来企业越来越关注“人”的需求，除了在物质层面上保障员工的利益外，如何满足企业一线员工精神层面的需要，成为企业和社会共同关注的问题。“关爱员工社工服务项目”是深圳市某企业向深圳市A服务社自主购买的服务项目，此项目是A服务社自2008年发展社工以来与企业的首次合作尝试，也是该企业在员工关爱工作上的创举。此项目运作模式是李晓凤学者提出四种企业社会工作模式之外的模式：“企业购买”+“项目嵌入”模式。笔者以社会工作实习的契机，全程参与该项目的实施，在项目运行终期进行项目评估。通过评估项目的产出、项目的成效以及项目的社会影响，对项目的运行进行总结、反思，并积累企业社工实务经验；另一方面旨在通过项目的实施与评估，扩展对“企业购买”+“项目嵌入”企业社工发展模式的研究，为这一模式在国内的推行提供一手素材，为企业社会工作本土化发展的实务研究提供更多素材，促进专业的成长。