【摘 要】
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随着企业文化理论研究的深入以及在我国的传播和推广实践,使更多的企业认识到企业能够获得有形的和无形的、经济的和社会的、近期的和长远的多重效益,企业文化是一种不可低估的力量。而伴随着WTO的加入,经济全球化的不断发展,竞争环境的日益复杂化,通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力越来越受到企业的重视,而如何将国内外有关企业文化的研究成果及实践经验用于自身的建设实践,建设符合自身企业特点的、富有特色的企业
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随着企业文化理论研究的深入以及在我国的传播和推广实践,使更多的企业认识到企业能够获得有形的和无形的、经济的和社会的、近期的和长远的多重效益,企业文化是一种不可低估的力量。而伴随着WTO的加入,经济全球化的不断发展,竞争环境的日益复杂化,通过企业文化建设来增强企业的核心竞争力越来越受到企业的重视,而如何将国内外有关企业文化的研究成果及实践经验用于自身的建设实践,建设符合自身企业特点的、富有特色的企业文化无疑是一个重要而具有普遍意义的课题。阿拉善移动通信分公司(以下简称阿盟移动)作为中国移动的
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