航天科工集团公司作为大型国有军工企业,组织规模庞大,各下属单位、子公司遍布全国各地,为了建设高素质的人才队伍,须加大对各类人才的教育培养。鉴于集团公司所属各单位教育培训资源的不均衡、教育培训方式的不同步、施训手段单一,加之集团公司尚无一个既能兼容部分单位现有培训方式,又能尽可能的涵盖重点专业领域可供所有单位共享的教育培训平台,因此集团公司非常迫切的需要搭建一个先进的教育培训体系。而网络学习平台正是这样一个能够满足所需的先进培训体系。　　本课题采用定量与定性相结合的研究方法,历时近一年的时间,通过文献研究、问卷调查、座谈会、专家访谈、案例研究、实证研究等多种方式调研集团公司总部和下属4家企事业单位,以及集团外近10家大型国有企业网络学习应用现状,收集了大量的一手资料和数据,并基于对这些资料的分析、比较、总结,完成集团公司网络学习平台的构建研究。结合集团公司的行业特点和学习信息技术的使用现状,以学习技术架构理论为指导,本课题主要有以下研究成果。一是在分析集团公司内部网络学习应用现状的基础上,通过综合组织设计需求和受训人员诉求,从平台站点结构、运行体系、系统功能、核心功能模块等方面提出了集团公司网络学习平台具体的架构方法;二是基于以上的总体架构规划,从平台构建的网络基础、硬件系统、软件工具等方面给出了网络学习平台的具体技术环境部署;三是通过案例分析和对标平台学习等方式,对集团公司网络学习平台课程资源建设的方法、流程、工具以及管理措施等给出了合理设计。最后为了确保网络学习平台能够实现在集团公司的推广应用,实现教育资源的整合,课题从组织架构、人员职责、规章制度、项目开发等给出了实际操作建议。