现阶段,我国并购市场呈现出快速发展态势。越来越多的企业出于战略转型、拓展海外市场等目的选择进行跨境并购,追求高收益的同时也需要面临非常大的跨境并购风险。国内目前常常使用对赌协议来防控并购风险,其初衷是利用业绩补偿机制降低并购双方的估值分歧,而在实际运用中却反而提高了并购的风险。基于此,在国外被广泛应用于并购交易的盈利能力支付计划开始受到国内学者们与企业的关注,它是一种估值调整机制,其延期且或有的支付方式让企业只需在首期支付一定的现金,而后依据被并方业绩完成情况确定剩余需支付的款项。与对赌协议相比,盈利能力支付计划能帮助主并方掌握更多支付主动权,故而在防控跨境并购风险方面更有优势。本文以探究如何运用盈利能力支付计划防控跨境并购风险为研究目的,以相关理论与文献的研究为基础,以数知科技跨境并购BBHI案例为研究对象,从识别与评价案例中的跨境并购风险出发,探究盈利能力支付计划如何防控跨境并购风险。研究发现,对于跨境并购风险的防控,盈利能力支付计划的防控机制贯通于跨境并购交易的各个阶段,在并购前期,其或有支付方案能减轻信息不对称带来的估值风险;到了并购中期,其现金与股权结合的支付方式能减轻主并方的融资与支付风险;而在并购后期,盈利能力支付计划附加条款中的超额激励机制可以对核心管理层与人才起到激励作用,降低人力资源整合风险,帮助后期整合工作更好地完成。而后运用事件研究法与部分财务指标,从短期与长期视角分析了其防控效果。基于此,提出在风险防控方面,盈利能力支付计划有较强的风险应对能力、较好的管理层激励效果以及较为灵活的考核指标,但也会造成风险分配不均、管理层“短视”效应问题。本文得到的启示是对于企业可以参考数知科技跨境BBHI这一案例,其具体方案设计值得参考与借鉴,而投资者应保持理性,最后相关监管部门应尽快完善相关法律法规,促进盈利能力支付计划在国内更多更好地运用。