近年来,我国医疗卫生事业不断发展,但随着人们维权意识的普遍提高,医疗纠纷频频发生,医患矛盾不断升级。目前,医疗纠纷不仅成为现代医院管理者最大的烦恼,而且已经直接影响到人们的生命安全,家庭的幸福和社会的稳定。为此,本文深入分析了医疗纠纷产生的原因,并有针对性地提出解决医疗纠纷的对策。笔者认为这些对策不仅可以缓和医患矛盾,而且对于促进社会稳定,构建社会主义和谐社会都有着重要的意义。对于医疗纠纷产生的原因,有人认为是医院管理体系混乱,医务人员医德缺失和患者对医疗知识认知不足;也有人认为是部分新闻媒体从“亲弱势群体”角度所做的非客观报道。而笔者认为其深层次原因在于政府方面:我国医疗卫生体制不完善,国家在卫生医疗体系的财政投入不足,再加上相关法律法规不完善,对医院的定性不明确、医患关系性质不确定,以及医疗纠纷解决机制中存在诸多问题。这些因素使得医院在管理过程中过分追逐经济利益,导致患者医疗费用居高不下,“看病难,看病贵”问题凸显,医患矛盾日趋尖锐。针对上述医疗纠纷产生的原因,一方面,医院应当提高综合管理能力,加强对患者知情同意权的保护和对医务人员的医德医风教育;另一方面,政府应进一步加大医疗卫生体制改革力度,不断增加对医疗卫生的财政投入,进一步建立并完善医疗相关法律法规:建立《医疗损害赔偿法》,建立医疗调处过程中的第三方介入机制,完善适合我国国情的医务人员职业风险保险制度等等。另外,新闻媒体的非客观报道容易激化医患矛盾,不利于医疗纠纷的顺利解决,因此对舆论的正确引导也显得尤为重要。总之,政府、医院、患者和社会舆论各方的共同努力,才能妥善解决医疗纠纷,进而建立和谐的医患关系,促进我国的医疗卫生事业健康发展。