中国各地方政府绩效评估实践，取得了很大的成绩，但是仍然存在着很大的问题。政府绩效评估出现的问题很多，面临着评估活动能否持续长久的问题。必须弄清政府绩效评估的运行机制，明白它的内在机理，找到支撑政府绩效评估运行的组织设置和制度安排，从制度上保证政府绩效评估长效。 本文主要是结合X县的县级政府绩效评估活动做调查，主要是从制度层面来探讨县级政府绩效评估的运行机制问题，探索促使县级政府绩效评估持续长久的制度性支撑因素和内在机理，思考推动县级政府绩效评估开展的长效机制。 在导论部分，介绍了研究的缘起与意义、研究的理论假设与相关概念、研究的方法。 第二部分介绍了在x县的调查情况。 第三部分，结合调查的情况，分析了当前我国县级政府绩效评估的运行机制的现状。 最后一个部分，是对当前我国县级政府绩效评估的运行机制的两点思考。 研究角度新颖。主要是从制度层面来探索县级政府绩效评估运行机制，弄清支撑县级政府绩效评估的内在机理、相互关系。目前，学界以此角度作为研究的出发点还不多。研究方法新。结合了实证分析和规范研究方法，可以形成比较详细的个案资料范本。 当前我国的县级政府绩效评估的运行是在执政党权威主导下进行的，并且县级政府绩效评估的运行机制，是由县级政府绩效评估的动力机制、县级政府绩效评估保障机制和县级政府绩效评估激励与惩罚机制构成。