本论文的核心内容是中国国有企业产权制度改革。在大量收集分析国内外研究成果的基础上，结合本人的实践经验和感受，对国有企业产权现状中的弊端从理论上进行了分析，并提出了系统的现阶段国有企业产权改革的路径选择。 本文围绕着如下核心内容展开论述： 1、理清国有企业改革的历史进程，指出产权制度的改革不是开始就存在的，而是随着国有企业改革的深入逐步认识并展开的。 2、明确国有企业产权制度改革的必要性，从思想上、理论上、经济基础上以及目标上明确国有企业产权制度改革已进入攻坚阶段。 3、系统分析了国有企业产权制度改革现状，将中国国企的产权制度存在的问题归纳为四大弊端。 4、提出国有企业产权制度改革的路径选择。 5、指出国有企业产权制度改革的意义。 6、本文对国企产权制度改革的五个主要方面进行了具体的论述。 (1)关于加快国企产权的界定方面。 首先要明晰产权，其次要建立国有产权退出机制(改变国有股“一股独大”的状况)。 (2)关于国有企业产权制度改革的结构设计方面。 系统阐述国企产权的管理和分布结构，提出了建立完善的公司法人治理结构的具体步骤及操作原则。 (3)关于构建多元化的产权结构方面。 我认为不同经济利益主体之间的参股这种形式是优于其他形式的，可以更好的实现产权的交易功能。 (4)关于进行国有企业领导制度改革方面。 产权制度改革中，政府的功能必须发生相应的调整和变化，而国有企业领导在改革中处于能动地位，其作用不可忽视，所以要做好领导制度的改革。 (5)关于保障职工和债权人的合法权益方面。 职工和债权人是企业中相对弱势群体，其合法权益应当得到保障。 上述五个方面构成了我国国有企业产权制度改革的基本路径和方法。 本论文的最后部分提出了国企产权改革今后仍有待解决的几个问题。这些问题在产权制度改革中同样非常重要，为进一步深入研究国有企业产权改革提供了新的思路和方向。