在当今国际社会经济发展中，市场的竞争环境越来越充分，企业仅仅靠物质力量较量的时代已经过去，在新的国际市场竞争环境下，企业与企业间的竞争很大程度上将取决于企业之间文化的较量。因此，培育出独具特色的优秀企业文化，已成为企业提升综合竞争能力的重要选择。　　 扬子石化在发展的过程中，逐渐意识到企业文化建设的重要性，通过本文的研究以期以企业文化来引导员工行为，增强石化企业发展的综合竞争力，为扬子石化的持续发展提供强有力的文化支持。　　 本课题旨在对扬子石化的企业文化作系统的研究。本课题的主要内容有：认识企业文化的理论体系并把握其发展规律及趋势；分析扬子石化在推进企业文化建设过程中所积累的经验和存在的问题；构划具有个性特点的扬子石化企业文化框架体系；确定今后一个时期企业文化建设的目标和措施。论文通过对中外企业文化的分析，分析了企业的优势、劣势，并根据石化行业易燃易爆、企业制度严格健全等特点，因地制宜的突出石化行业特色与中国传统文化有机结合，认真梳理整合已经形成的子文化，通过充分调研，制定了扬子石化企业文化体系并对企业文化体系的具体实施步骤提出了建议，望该文能对石化系统企业文化建设的实践具有启迪意义。