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政府绩效考核是提升政府工作质量的重要手段，政府绩效考核指标体系则是开展政府绩效考核的前提。本研究以曹妃甸工业区管委会为研究对象，采用文献分析、访谈等方法，通过对这些现行绩效考核指标体系中存在的问题进行详细剖析，找出影响绩效提升的主要因素。在此基础上，应用目标管理的方法和关键绩效指标法等绩效管理理论，从考核范围、指标选择、指标权重和额度设定、实绩确认方法、得分计算、运转与反馈等方面，尝试重新构建曹妃甸工业区管委会对外开放绩效考核指标体系。