本文以国内外已有的相关研究成果为基础，从企业技术创新和文化的理论分析入手，剖析了企业技术创新和文化的涵义、特性和企业技术创新模式、文化及文化变迁理论等，提出了企业技术创新与文化的理论契合和技术创新文化新概念。技术创新是文化建构的结果，同时，技术创新也建构新文化，技术创新过程实质是一种文化创建过程。技术创新文化是人们把对技术创新的追求内化于心形成的一整套共同的价值观。这种价值观能够有效地激发创新主体的主动性和潜力，促进创新主体形成创新思想并以乐于冒险和积极进取的态度采取一致的行动，灵活应对复杂的内外部环境，共同推动技术创新商业价值的实现。技术创新文化是技术创新与文化相互构建的结果：一方面技术创新通过物质产品、制度结构、行为模式、价值观念和企业精神等建构新文化；另一方面文化引领和推动技术创新。更本质地说，技术创新文化是在技术创新与文化相互匹配的过程中，技术创新与文化共同进化的结果。技术创新文化战略是一种关于企业技术创新文化构建的根本性、长期性、整体性的谋略。生存哲学、效率理念和以人为本是技术创新文化战略追求的三大目标。企业的生存哲学强化企业关注自身作为生命体存在的问题意识，并把企业生存设定为企业与自然、社会及他企业的相互依存。企业生存所需的资源本质上是生成性的，而不是既成性的。效率理念强调企业的技术创新不仅要在时间上迅速实现技术创新的价值，在空间上整合社会创新资源形成创新集群以拓展创新空间，而且还要特别注意企业经济效益、社会文化效益和环境生态效益的和谐共生，以实现“效益层面”的效率。以人为本的战略目标坚持把人作为技术创新的主体，尊重人、依靠人、为了人和塑造人，促使技术创新活动从人出发，通过技术创新活动，实现人的自我觉醒和人性升华。由此可见，技术创新文化战略的核心是在企业内构建一整套共同的价值观、一系列制度规范、行为模式和形象载体，重点是共同价值观。技术创新构建新文化，文化牵引技术创新，技术创新与文化的相互建构表现文化整合：冲突与交流，排异与融合，其结果形成技术创新文化或技术创新文化集群。技术创新文化战略的构建依赖于以共同价值观为核心的企业精神、科学精神和人文精神的支持、以产权制度为核心的现代企业制度体系的支持、以和谐共存为核心的民主决策、科学决策和宽容气氛等行为模式的支持、以物质产品和文化标识为核心的物质条件的支持。技术创新文化战略的过程包含两个相互依存的方面：把文化融入技术创新之中，使之引导技术创新；把技术创新的文化内涵提炼出来，使技术创新不仅具有“纯技术”意义，而且还具有“文化”意义。以此为基础，论文对战略构思、战略决策、战略实施、战略评价、战略调整等进行了深入系统的研究。“企业技术创新文化战略”在理论上有利于提升创新系统理论、创新文化理论和创新管理理论的研究；在实践上，可以增强企业技术创新实践的自觉性及提升其实践能力，促进创新型国家建设进程。