《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》是中国证监会为了进一步推动股票市场改革而出台的一项重要政策，政策受到了很多上市公司的欢迎，2014年下半年就有60家上市公司推出了该计划。2015年以来，更多的上市公司加入该计划的队伍，一时间员工持股计划成为上市公司的热点。　　员工持股计划的推出将对上市公司产生全面的影响，上到公司发展方式和公司价值的大小，小到对公司业务模式。股票市场具有敏感的价值发现功能，如果员工持股计划的推出会对上市公司的价值产生影响，那么市场一定会对此事件做出反应。本文就2014年6月至2015年6月推出员工持股计划的上市公司为研究对象，运用事件研究法探讨其员工持股计划推出这一事件对其股票收益率的影响，并选取相关解释变量对其异常收益率进行解释分析。这一研究宏观上有利于政府调控员工持股计划的开展，从微观层面将为投资者关注上市公司员工持股计划提供实证投资经验，颇具研究意义。