自中国“走出去”战略提出以来,中国经济快速发展,社会地位逐步上升,中国和海外的合作频繁开展,中国对外直接投资得到了快速的发展。在“走出去”战略提出以后,2013年习近平总书记提出“一带一路”倡议。2017年党的十九大报告强调,中国企业要积极贯彻落实“一带一路”倡议,坚定不移地“走出去”。截至目前已有144个国家与中国签订共建“一带一路”合作文件,六年来中国对“一带一路”沿线国家直接投资发展迅速,投资流量高达986.2亿美元。伴随着中国对“一带一路”沿线国家直接投资的迅猛发展,中国企业的国际化进程也在突飞猛进,同时也留下了一些亟待解决的难题。随着中国对“一带一路”沿线国家的直接投资越来越频繁,研究中国对“一带一路”沿线国家投资活动的影响机制,持续关注已有的经济、政治、制度等因素对投资活动的影响非常重要。但是不容忽视的是引起对外投资活动失败或者投资效益目标未能实现的一个重要原因——国家之间的文化差异,探讨文化距离对于中国对外投资企业经营绩效的影响机制,对中国进一步全面落实“走出去”这一发展战略实现全球化具有重要的研究意义。因此,本文通过梳理现有研究,结合中国对外直接投资现状以及中国对“一带一路”沿线国家的直接投资具体情况,以2004至2016年中国上市企业对“一带一路”沿线国家直接投资案例作为研究样本,运用截面数据回归、门槛效应检验以及分样本回归方法考察了文化距离对向“一带一路”沿线国家直接投资企业经营绩效的影响机制。本文研究发现,文化距离对向“一带一路”沿线国家直接投资企业经营绩效影响关系呈现倒“U”型,通过门槛效应检验进一步得出文化距离对于投资企业经营绩效的影响存在门槛效应,并且存在双重门槛的结论。本文的研究还通过分样本回归发现,适宜的文化距离利于向“一带一路”沿线国家直接投资的企业经营绩效的提升,而过小或者过大的文化距离均会抑制投资企业经营绩效的提升,这一回归结果进一步证实了文化距离与投资企业绩效是非线性的关系,并且进行了补充。在关于母公司相关能力的调节效应方面本文研究发现,在本文的“一带一路”投资事件样本中,母公司属性对文化距离对向“一带一路”国家直接投资的企业经营绩效的影响起到调节作用,而母公司国际经验和吸收能力的调节效应均未通过显著性检验。此外本文发现,“一带一路”背景下东道国的GDP增长率、母公司的国企属性、母公司规模均对中国对外直接投资企业经营绩效具有显著的提升作用。这些发现为中国企业如何更好更有效地对“一带一路”沿线国家进行直接投资活动提供了理论参考,为促进对外直接投资的发展、贯彻落实“走出去”发展战略、积极践行“一带一路”倡议作出贡献。