【摘 要】
:
随着电力体制改革的不断深化,发电企业面临着来自燃煤、电价及环保治理等外部环境的严峻挑战以及企业内部层出不穷的新课题、新局面。企业要生存发展,就必须拥有一支高素质的员
论文部分内容阅读
随着电力体制改革的不断深化,发电企业面临着来自燃煤、电价及环保治理等外部环境的严峻挑战以及企业内部层出不穷的新课题、新局面。企业要生存发展,就必须拥有一支高素质的员工队伍,而一支技术过硬、作风优良的员工队伍的打造必须依靠对员工的有效培训。
员工的开发培训作为企业人力资源管理的重要职能之一,以实现人力资源的增值为目的,其巨大作用已为许多著名企业的实践所证实。作为受计划经济影响颇深,有着天然的垄断性的电力企业,如何保证培训的效果、提高人力资本的投资收益率、促进企业的改革发展,是企业各级管理者必须面对的重大课题。
本文通过对大量的实证、数据进行分析,剖析了国有发电企业人员培训中普遍存在的问题,针对这些问题,文章从战略与战术两方面对员工培训开发进行了研究。文章分析认为企业应基于战略的高度,建立先进的企业文化作为员工培训的有力支撑;应高度重视员工职业生涯规划,将企业目标与员工个人目标相结合,充分激发人的潜能;应对员工实行全员化、终身化、差异化的培训战略。
在培训的战术上,文章提出要用系统论的方法,将培训作为一项系统工程来抓,从有关人员、培训经费、培训设施、培训制度等各方面进行全方位、全过程的管理,针对荆门电厂培训活动中的薄弱环节,文章开发了一套可操作性强的培训需求调查与培训效果评估方法;文章推荐了推式学习方法与自编案例法两种可在荆门电厂实行的新的培训方式;提出营造培训转化环境、规避培训风险等培训后员工管理办法。同时指出企业培训的最终目的是建立学习型企业,打造学习型员工队伍。
至此,文章对发电企业的员工培训进行了多层面的探讨,以期在先进培训观念的建立方面、培训技术的应用方面、培训的后续管理等方面为发电企业的培训实践提供参考。
其他文献
信息技术的巨大进步和应用普及标志着新经济时代的来临,相应地,全球商业环境发生了巨大变化,传统的经济模式与业已存在的市场机构逐渐被打破。由于资源的稀缺性和协同活动的低成本化和便捷化,企业逐渐向企业边界之外的其它组织寻找资源和进行其他协同活动,以创造新的经营优势。在此过程中,企业组织边界逐渐扩大,各种新的价值联合体不断出现,改变了人们消费商品和服务、相互交流、学习和获取信息以及经营管理的方式。价值群是
沟通是领导行为重要的一部分,领导主要是通过沟通过程来获得人际影响。基于领导沟通有效性的需求,以及沟通主体对沟通客体的重要影响,本文探究了领导者沟通风格与员工组织行
目的:分析和研究柴胡舒肝散联合黄连温胆汤治疗肝郁湿热型胃脘痛的临床疗效.方法:研究对象选取我院162例肝郁湿热型胃脘痛患者,随机分为两组,每组81例患者.实验组患者采取柴
二十一世纪第一个十年过后,互联网的普及使得电子商务蓬勃发展。电子商务网站也借着这个大势迅速兴起,使得普通个体消费者更容易接触电子商务。淘宝天猫、京东、亚马逊、苏宁
本文中,首先介绍了设备(管理)的概念以及运作管理方面的一些理论,在此基础上,结合制造业运作管理的具体发展情况,从我国传统设备管理的存在问题谈起,逐渐过渡到对先进的运作理念在
进入二十一世纪以来,国际国内市场环境的演变,使企业在日益严酷的竞争中举步维艰.随着我国经济的发展和对外开放的逐步深入,在九十年代初结束了卖方市场的历史,走向市场,投身
瑞典斯德哥尔摩Note设计工作室由5人组成,5人各有各自的本领,涉及领域从建筑到平面设计。他们的设计作品色彩丰富,且都具有实验色彩。Marginal Notes项目是他们目前最为中意
本文先从理论入手,界定了融资方式等相关范畴,指出在企业的外源融资中,银行贷款、票据融资、股票和债券融资等融资方式各有特点。相对于其他融资方式来说,票据融资不仅对企业本身
在过去的十年中,中国的债券市场取得了飞速的发展,但是无论从数量上,还是规模上来看,与发达国家的固定收益证券市场还有很大的差距,中国的债券市场正处于一个快速成长阶段,而国债买