江泽民同志记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”对在现代市场经济下，企业的竞争主要表现为技术水平的竞争，技术创新已成为提高产品质量和生产效率、降低资源消耗和生产成本的主要途径。企业只有不断地实现技术创新，才能不断地推动企业经济结构与市场的要求相适应。由此可以说，技术创新是企业生命力的不竭源泉，是实现产业结构升级的关键措施。21世纪是钢铁工业大调整的新世纪，中国钢铁工业发展的关键性问题，是推进钢铁工业的技术创新。研究钢铁企业近年来在技术创新实践领域中所取得的成绩与效果，分析影响钢铁企业技术创新的关键因素，为提高钢铁企业的技术创新能力和改进技术创新管理具有十分重要的意义。技术创新需要解决的一个重要问题就是如何评价技术创新所带来的绩效。技术创新绩效评价是企业技术创新决策的前提和依据。通过技术创新绩效评价，可以使企业正确地把握技术的投入产出水平以及技术进步的发展趋势，从而为企业的技术创新决策提供科学的依据，减少技术创新过程中的主观性和盲目性。本论文结合攀枝花钢铁集团的实际情况，通过运用DEA评价方法，建立评价体系和指标，收集数据，从而计算攀枝花钢铁集团近10年来技术创新对企业所带来的贡献。在评价攀枝花钢铁集团近10年来技术创新的绩效的基础上，找到适合于攀枝花集团的技术创新途径和方法，从而帮助企业更好的实施技术创新，获得更高的经济效益。