农民工欠薪问题一直以来都是我国政府和社会所关注的热点问题,尤其以建筑行业最为突出。尽管政府出台大量法规、政策,并在全国范围内开展整治清欠行动,此后的几年里,特别是在“欠薪入刑”之后,欠薪治理情况一度好转,但随着我国城市化进程的不断加快,建筑行业农民工欠薪问题仍然发生着,并在每年的年终岁末持续上演各种讨薪事件,不仅冲击着建筑市场的良性发展,更严重破坏着社会的和谐稳定。本文以滁州市建筑行业农民工欠薪治理问题为研究对象,从政府角度出发,结合政府管制理论和新公共服务理论,运用文献研究法、案例分析法和实地访谈法,深入分析滁州市建筑行业农民工欠薪治理的现状、欠薪治理存在的问题及原因,从而去探寻更适宜、更有效的欠薪治理对策。本文共分五章。第一章主要交代为何要研究,怎么进行研究,如何借鉴等问题;第二章阐述本文所要用到的相关概念和理论;第三章滁州市建筑行业农民工欠薪治理的现状;第四章滁州市建筑行业农民工欠薪治理存在的问题及原因;第五章从加强对企业的用工监管、完善工资保证金制度、完善工资应急周转金制度、实行实名制管理制度、健全工资专用账户、建立工资代发制度、加强劳动监察队伍建设、完善司法救助制度、完善沟通和联动机制几个方面试探性提出对策建议。