随着时代的发展,现代企业也紧随潮流变更,人们的管理观念也发生了变化,对于“企业价值最大化”这一现象,相关利益者已经在一定程度上达成了共识。然而,传统业绩评价指标没有扣除企业的权益资本。除此之外,经营者也很容易操控会计报表,这对于会计制度来说是一种无形的制约。所以,公司价值的创造能力也就无法得以进行合理的解释。EVA(Economic Value Added)作为一项业绩评价指标,衡量的是企业产生的真实利润而不是我们传统意义说所说的会计利润。它是扣除全部资本成本(权益资本和债务资本)后,经调整税后营业利润净额的剩余部分的价值,考虑的相对较为全面。另外,EVA对于企业的决策起着引导作用的同时,还发挥着凝聚内部力量的作用。目前来看,EVA不再仅仅作为一项单纯的业绩评价指标,现在的它更应该算是一种价值管理体系。本文根据对哈尔滨银行2015年-2017年的EVA值进行测算后,客观准确的评价了哈尔滨银行近3年的经营业绩。与此同时,将它和传统财务指标进行对比后,分析哈尔滨银行引入EVA进行业绩评价时,具体存在着哪些优越性。之后,又选取了同行业内具有代表性的其他三家城市商业银行,以它们为代表与哈尔滨银行进行EVA对比分析,客观定位哈尔滨银行的行业地位。最后,本文针对制约哈尔滨银行应用EVA业绩评价的因素提出了相应的解决方法,希望可以通过这些措施达到促进哈尔滨银行应用EVA业绩评价的目的。